Для меня наша работа стала трамплином в новых проектах, о которых я даже подумать боялась. Мое внутреннее состояние полностью изменилось, я стала чувствовать себя увереннее, перестала бояться говорить "нет".
Спасибо

Нино, читая твой блог, я поняла, что практически все, что пишешь-отзывается у меня: личные истории, оветы, поступки- поэтому, когда пришло осознание, что нужен коуч-я пришла к тебе! Мне понравились все наши встречи, а главное результат: все мои запутанные клубки мыслей в мгновенье распутались, стали понятны шаги, появились лайфхаки, записи в ежедневники, к которым я возвращаюсь (ты знаешь о чем я))!
Нино, ты оч грамотно умеешь сместись фокус с проблемы на личную цель и после этого становится легче дышать и, честно говоря, я спрашивала себя-почему я сама до этого не додумалась, но в этом магия коучинга) Нино, спасибо за инсайты и возможность смаковать жизнь; учусь, следуя записанным пунктам. Приду ещё) спасибо тебе!

Я пришла к Нино по рекомендации, и она быстро уловила суть моей проблемы. Я сомневалась в себе, как руководитель, испытывала синдром самозванца, говорить "нет", ставить рамки, отстаивать свои решения.
Благодаря нашей работе у меня появилась внутренняя опора - ты позволила мне ее вообще найти и дальше на нее опираться: я начала выстраивать здоровые границы с работой, коллегами, давать обратную связь без гавканья и чувства вины после )))
Мне кажется, что это реально помогло мне с продвижением по карьерной лестнице. Так что спасибо тебе. Ты работаешь глубоко и без давления, с фокусом на действия.

Я пришел к Нино, когда понял, что у меня блок на делегирование. Я все пытался делать сам и был уверен, что иначе невозможно, потому что все развалиться, потому что я знаю как лучше, а объяснять и учить дольше, поэтому проще самому - классика. Из-за этого меня все раздражало, я уставал, выгорал, в команде были конфликты.
Благодаря работе с Нино я впервые честно посмотрел на свою управленческую роль. Мы разобрали мои установки, я начал пробовать "отпускать" контроль, доверять людям и распределять задачи.
Сейчас понимаю, что ребят это заставляет чувствовать себя увереннее, что прикольно. Все идет к тому, чтобы команда стала работать автономно. Признаюсь, иногда м